採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａホイスト・クレーンについて知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、不採用の場合、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。個人面談／筆記試験（一般教養程度） 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね７日以内にご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ試用期間はありますか試用期間は、原則として採用後3ヶ月間です。試用期間経過後、面談で労使双方合意のうえ、本採用となります。給与体系は『調整手当』の額が変わります。評価制度について教えてください評価は、勤務態度、業務実績、実務能力、技術資格等を踏まえ、総合的に評価のうえ実施します。年2回の賞与支給じにも評価を行い、評価者にはレベルに合わせ加算されます。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年たったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況などで決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますか実績により表彰および特別手当が支給されます。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。新卒者には、当社を理解してもらうために最初の一ヶ月全体研修をおこない、その後、配属先にて個別研修となります。 ・本社研修（期間1週間）：ISO教育、商品説明、ビジネスマナー、技術研修など行います。 ・綾部工場研修（期間3週間）：入構教育、加工・組立・電気配線・検査研修を行います。『クレーン運転特別教育』（5t未満クレーン運転）の修了証取得。中途採用者には、別途研修を行います。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 06-6301-6751お電話でのお問い合わせもお待ちしています
